阳：表面；奉：奉行；遵守；阴：背后；暗里；违：违背。表面上遵从；暗地里违背。
明 范景文《革大户行召募疏》：“如有日与胥徒比，而阳奉阴违，名去实存者，断以白简随其后。”
阳奉阴违联合式；作谓语、定语、状语；含贬义。
1.我们应澈底执行上级的命令，不可阳奉阴违。
2.对于学校的规定，他一向阳奉阴违，也难怪会被记过。
3.公务人员应该依法行事，不可阳奉阴违。
4.他对教练的话阳奉阴违，以致于战术运用一团糟，令大家气愤不已。
5.他这个人就是这样，总是阳奉阴违、表里不一。
6.一个名叫费蒙维尔将军的人，对总统的指意都是阳奉阴违。
7.有些地方官员对上级政策阳奉阴违，真该杀头!
8.下属对上级的命令要确实执行，绝不容许有阳奉阴违的情形发生。
9.其实他也不是存心阳奉阴违，只是不太认同这些刻板的规定。
10.蒋鼎文和汤恩伯对统帅部的命令是阳奉阴违，又畏敌如虎，怎么可能主动出击!
解 释 指玩弄两面派手法，表面上遵从，暗地里违背。
订好规矩，订好制度，不管下属怎么阳奉阴违，按照制度来，出了错就找下属的麻烦。
找下属阳奉阴违的证据，抓到下属阳奉阴违的证据后，告诉下属，下不为例，不再重用这样的下属，有重要的任务不再安排给这样的下属。
经常盯着下属工作，让他知道你在盯着他，他就不敢随便阳奉阴违了。
阳奉阴违的人，是每个管理者都必须要重视和关注的人，有些人就喜欢表面一套，背后一套，当着领导和同事的面，说的和做的都很好，思想也是积极上进的，而只要在背后的时候，就会变得非常阴暗。
如果某个下属，总是喜欢阳奉阴违，我们一定要首先分析一下客观因素，比如，单位制定的规章制度是不是合理，你给出的指令是不是科学，不要只看结果。
沟通是否顺畅。
如果我们发现下属有阳奉阴违的情况，首先也要反思自己，是不是出现了问题，特别是沟通方面，有没有让下属感到反感，是不是做到了一视同仁。
不可迁就了事。
有些管理者，对于下属的阳奉阴违，总是喜欢糊涂处理，不了了之，不愿意较真，不喜欢得罪人，但是，如果一味这样，就会使他们更加变本加厉。
要做到明察秋毫。
对于那些阳奉阴违的人来说，都是喜欢伪装的，所以，我们不能被他们的表面现象所迷惑，一定要做到明察秋毫，用最细致的观察发现问题，避免上当受骗。
适当给予提醒。
如果我们面对的阳奉阴违的人，还是可以救药的话，我们可以先不要使出杀手锏，不要翻脸，而是先给他们来个下马威，适当的提醒就可以，暗示他及时改正。
跟踪改进力度。
如果我们给了他们机会，让他们去认真改正之前的错误，那么，我们就要做到及时跟进，看看是否真的改正了，不再表面一套背后一套，如果还没改，就要再想对策。
以儆效尤防微杜渐。
对于阳奉阴违的人，我们对他们作出了相应的处罚，就要起到杀鸡儆猴的作用，要通过这件事，整顿单位的风气，让那些阳奉阴违的人没有市场，没有生存空间。
发 音 yáng fèng yīn wéi 出 处 清??李宝嘉《官场现形记》第三十三回：“嗣后不准再到秦淮河吃酒住夜，倘若阳奉阴违，定行参办不贷。” 解 释 阳：表面上；奉：遵守，听从；阴：暗地里。指玩弄两面派手法，表面上遵从，暗地里违背。 用 法 联合式；作谓语、定语、状语；含贬义 示 例 我们说话、做事都应老老实实，不要～。 近义词 两面三刀、口是心非、表里不一 反义词 心口如一、表里如一 歇后语 当面诵善佛，背后念死咒
阳奉阴违的人活一时，踏实做事的人顺一路
职场当中的大忌就是欺上瞒下，阳奉阴违
没有人会喜欢和这样的人打交道，再高深的技巧也只能是瞒得了一时蛮不了一世，所以当一个人做出这种行为，还不知悔改的时候，暴露出来之后，别人怎么会和这样品性的人来往，直接呆不下去。
我曾经遇见一个同事，最开始面试他的时候就觉得他不行，面相很不好，看起来就知道是很奸猾的人，领导喜欢啊，没有办法。最后果然出大事了，直接把我们一个城市的人害惨了，整个人直接从这个城市消失，被所有同事朋友圈通缉，要弄死他。
你们说说做人做到这一步，有啥意义呢