形容十分劳累
明·西湖渔隐主人《欢喜冤家》第24回：“端英如丧考妣一般，累死累活的大哭。”
作定语、状语；用于口语
人生皆苦，冷暖自知，这就是人生。
压力让你觉得累死了，而生活让你不得不站起来继续，因为你要活下去，所以你只能不断挣扎，死去又活来。
生活本不苦，苦的是欲望过盛；
人心本无累，累的是牵挂太多!
但产生其苦累的根本本质是：基因。
基因决定你的性格；
基因决定你的能量；
基因决定你的智慧和悟性。
无解！
谢谢！网络上说的可能都是谈谈个自的人生观，不要去纠结这样的问题。
其实，没有十全十美的人，每一个人的生活方式不一样，各有各的活法。根据个人的生活条件，不能听别人的说法，自己把握自己的生活，也不能刻意听别人说法。自己觉得开心就好，生活是靠自己过的，如果你想要舒服的生活，肯定要努力辛苦工作，劳累，舒服的生活也是自己创造出来的，根据自己的条件。
嗯哼。这是一个博人眼球的社会，不善于表现，只知道埋头苦干，那干了也是白干，即使你一个人干了n个人的活，那也是白搭。好在现在微信，微博，小视频之类的很多，把自己干的工作都发到内部群中，不说炫耀什么，至少可以让人知道你都干了什么。
中国人是这么样的，为儿女，为子孙后代，不舍得吃不舍得穿，为了老的为了小的，没想一天福，然后闭眼走了。
今天天热干活累死了，天太热了，干活真累死累活了
胡玲认为，华为的HR没有尊重研发人员，激励原则、绩效原则、退出原则均不清楚，一切都是暗箱操作。另外，HR有决定研发人员绩效的权利，有决定研发人员专业性的权利，却没有制度来对HR进行审核和约束。
就胡玲长文曝光事件来看，虽然表面上让华为失了颜面，但是，从积极的角度，如若处理得当，该事件也许能进一步激发华为组织内部的深化改革。就像美国人断供让华为人的战斗力得到空前凝聚一样，让负面事件成为审视自己的明镜，并以此不断鞭策自己。
对于企业来说，体量越大，内部的净化和有效管理，就越为重要。
希望真能像任正非此前说的那样，华为能真正做到“从上到下所有人都讲真话，实事求是的反映问题及成绩”，只有这样，这艘大船，才能更为从容地面对海上风云变化。华为的狼性文化很大一部分是大嘴做的，任总说过，大嘴就是骂了才好好干活，他才能出成绩。上面骂完下边骂，以此类推。这种机制又好又坏。
其实这就是人性，其实如果你的工作和薪水成正比，没有人愿意策反，无非就是受到委屈或者觉得不公平。但世上又哪里有公平呢？这种事情外人管不了，这是公司体制，也是晋升的机制，你顺从就有好果子吃，不顺从，走人便是了。
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